Incremento salarial para empleados de comercio en agosto de 2024
En el mes de agosto, los empleados de comercio recibirán un nuevo incremento salarial como resultado del acuerdo paritario más reciente. Este acuerdo, que contempla una suba total del 13,5%, establece un aumento del 4,5% para el salario que se liquida en el octavo mes del año.
El acuerdo fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). Según el mismo, el incremento se distribuirá en tres veces: un 5% a partir de junio, un 4,5% a partir de julio (a cobrarse en agosto) y un 4% a partir de agosto de 2024.
El salario básico del sector, con presentismo, quedará en $858.200 según lo establecido por este acuerdo, que abarca las actualizaciones salariales para las diferentes categorías de los empleados de comercio de todo el país.
Montos salariales para empleados de comercio en agosto de 2024
A continuación, se detallan los montos correspondientes al trabajo realizado en julio de 2024, según la categoría a la que pertenezcan:
Personal de maestranza
- Categoría A: $764.321
- Categoría B: $766.533
- Categoría C: $774.285
Personal administrativo
- Categoría A: $772.626
- Categoría B: $775.951
- Categoría C: $779.272
- Categoría D: $789.240
- Categoría E: $797.545
- Categoría F: $809.728
Cajeros
- Categoría A: $775.394
- Categoría B: $779.272
- Categoría C: $784.256
Auxiliares
- Categoría A: $775.394
- Categoría B: $780.931
- Categoría C: $799.207
Auxiliares especiales
- Categoría A: $782.041
- Categoría B: $792.008
Vendedores
- Categoría A: $775.394
- Categoría B: $792.010
- Categoría C: $797.545
- Categoría D: $809.728
Es importante destacar que estos incrementos no son vinculantes para los acuerdos salariales en la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.
El Secretario General del Sindicato de Comercio, Armando Cavalieri, enfatizó la importancia de monitorear constantemente la situación económica y del empleo para garantizar la efectividad de los ajustes salariales y evitar que sean superados por la inflación. La prioridad es proteger los ingresos de los trabajadores y asegurar la estabilidad en el sector.
